Orchideya-salon.ru

Мода и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Декретный отпуск в германии

Беременность и декрет в Германии

Как я писала ранее, в сентябре 2016 года мы приехали из Польши в Германию и через 17 дней я нашла работу. Правда, бюрократия не дала выйти на работу сразу и я потеряла 3 месяца в ожидании заветной бумажки: разрешения на работу. Об этом всем я тоже писала.

Итак, я вышла на работу 19 декабря 2016 года — как я шутила, «чудо под Рождество». Мне дали бессрочный контракт с испытательным сроком в 6 месяцев. Но мы с будущим мужем решили не терять времени — и уже в марте я пришла к начальнику и показала вот эту фотографию УЗИ.

Беременность в Германии

Так как страхование здесь обязательное, все медицинские процедуры покрываются страховкой. У меня страховка Technische Krankenkasse. Если не работать, платить нужно самому: порядка 500€ в месяц, а если работаешь, страхование за счет работодателя. В случае, если состоишь в браке — можно быть застрахованным через супруга, то есть его работодатель платит за лечение обоих и потом еще и за лечение детей.

После того, как в горах Австрии мне однажды стереотипно сильно захотелось соленого, я поняла, что беременна. Еще через неделю я обратилась к первому попавшемуся врачу. Был сделан анализ крови и все подтвердилось. Мне был выдан Muterpass, книжечка со всеми моими медицинскими записями о беременности, с этой книжечкой нельзя было расставаться всю беременность и с ней надо было ехать в итоге в роддом.

Бесплатно мне было положено 4 УЗИ (одно из них — для определения пола ребенка), к врачу нужно было ходить каждый месяц. Каждый визит мне измеряли давление, я сдавала стандартные анализы и, когда уже был живот, меня усаживали на полчаса на кардиограмму плода: усаживали на удобное кресло, надевали мне на живот ремень с электродами и включали на всю комнату сердцебиение ребенка, чтобы мы с мужем его слушали. Мы были у врача вместе с мужем в 90% визитов. Моя врач говорила по-английски, но где-то месяца с 6-го мы с ней плавно перешли на немецкий. Она выдавала распечатки новых «фотографий» сына. А то, что будет сын она сказала чуть ли не на первом УЗИ.

Где-то после 20-й недели придется пройти тест на толерантность глюкозы. Даже при малейшем подозрении на диабет беременных, вас отправят к диабетологу. Это случилось со мной. Мне ограничили диетой питание и заставили каждый день после и до еды колоть пальцы. Все эти штуки оплатила страховая, но от этого легче не стало. В итоге, правда, обошлось без инсулина, я набрала «всего» 10 килограм и исключительно правильно питалась, иногда срываясь на сливочное мороженое (его врач разрешил).

Дополнительные проверки у врача

За дополнительную плату можно было сделать УЗИ воротниковой зоны: тест на синдром Дауна. Мне сказали, что я не в группе риска , но для собственного успокоения тест сделать можно. Он стоил около 150€. Была альтернатива: анализ крови, при котором из моей крови выделяется ДНК ребенка и делается 100% определение генетических отклонений. Такой тест стоил чуть больше 300€. Его рекомендовано было делать в случае подозрительной картины на УЗИ.

Также в конце беременности можно было платно сделать тест на бактерии (уже не помню их названия), которые могут быть опасными в родах. В течение беременности можно было сделать дополнительное исследование крови на иммунитет к токсоплазмозу, который может содержаться в сырой рыбе и мясе. Обычно этот иммунитет есть у тех, кто вырос в доме с кошками.

To-do list для беременных

  • По закону каждой женщине положена бесплатная акушерка (Hebame), которая будет навещать новорожденного первые несколько недель. Помогать, отвечать на вопросы, учить купать, кормить и так далее. Некоторые даже участвуют в родах. Найти их в Германии реально, но на ранних сроках. Обычно все хорошие «зарезервированы» очень заранее. В Мюнхене в данный момент беби-бум и поэтому свою акушерку, или по-местному, хебаму, я нашла на 2м месяце беременности.
  • Записаться вместе с мужем на курс для молодых родителей. Они бывают раз в неделю, а бывают курсы выходного дня. Это оказалось очень полезно: рассказывают много про течение родов, про подготовки, учат делать массаж, отвечают на все вопросы. Также не помешает читать тематические комьюнити в соцсетях. Также можно пойти на курсы ухода за младенцами, на курсы грудного вскармливания и тд.

  • Желательно заняться саморазвитием, ибо потом времени не будет: я записалась на курс немецкого B2 и сдала на права. Также с мужем засадили первый небольшой сад-огород. Ходили в лес за грибами-ягодами.
  • Не забрасывать спорт: я ездила на горных лыжах, занималась немного йогой, много ходила и немного походила в бассейн и пару раз была в сауне. Все это МОЖНО.
  • Зарегистрироваться в разные программы лояльности детских товаров и питания: к рождению ребенка начнут приходить подарки и пробники продукции. Например, dm-glückskind и Pampers .
  • Закупиться необходимым минимумом одежек на Flohmarkt и съездить в местный «Детский мир», где стоит купить другие вещи первой необходимости вроде пеленалки. Там же можно выбрать коляску и автокресло, чтобы потом купить это все б/у на Ebay Kleinanzeigen. Кроме этого, очень много классных б/у товаров можно найти на сайте Mamikreisel .
Читать еще:  Страшно лететь на самолете что делать

  • В конце беременности следует найти Rückbildung гимнастику для восстановления после родов (первые полгода расходы покрывает страховая) и найти детского врача. В роддоме вам выдадут специальную медкарту на ребенка, где будет указан график визитов к врачу и график прививок.
  • После 36й недели начать пить чай из листьев малины для размягчения шейки матки. Также с 36й недели можно начать ходить на акупунктуру с той же целью.
  • Когда появилось свободное время, я читала много книг и прошла пару интернет-курсов , просто чтобы знать, чего ожидать.
  • Ну и прям вообще маст: если ребенок первый, закупиться ланолином, бельем и одежками для кормящих, запастись грелкой, подушкой для кормления и силиконовыми накладками. И молиться, чтоб кормление прошло гладко!

Бюрократия и декрет

У меня не было токсикоза, поэтому я могла скрывать беременность до упора. Правда, у нас на работе была традиция: по пятницам мы устраивали баварские завтраки. В полдень все из отдела собирались на кухне, пили нефильтрованное пиво, заедали брецелями и колбасками вайсвюрст. И вот пришла пятница, когда я уже знала о беременности. И такая: мне купите безалкогольное! И начальник такой: «Хахаха, ты что, беременная?», на что я запнулась, покраснела и пробормотала что-то о том, что это неэтичный вопрос и все засмеялись. В общем, о беременности работодателю принято сообщать в конце первого триместра, когда опасное время прошло и вот-вот покажется живот. Что я и сделала.

С этого момента я автоматически стала неувольняемой и мой испытательный срок был закончен, контракт стал обычным. Для написания заявления работодатель попросит Ärtzliches Attest с указанием ПДР. Декрет в Германии длится от 1 до 3 лет, на выбор. Также, в декрет часто идут также и папы, тогда декретные платят обоим. В декрет отправляют за 6 недель до предполагаемых родов, то есть в начале 34 недели. До родов еще платят полную зарплату в месяц (часть платит работодатель, часть — страховая), после родов начинают платить Elterngeld и Kindergeld. Elterngeld — это декретные, они составляют 67% от средней зарплаты после налогов за последний год, но не больше 2.000€. Я работала меньше года, поэтому я получаю где-то 50% от брутто в течение года. Kindergeld — это что-то порядка 150-200 €, их будут платить до совершеннолетия дитяти. Вот здесь подробно о декрете в Германии для тех, кто читает по-немецки.

По закону на рабочем месте вам положен доступ в комнату отдыха, где можно прилечь. Естественно, не допускаются переработки. После рождения ребенка работодателю потребуется свидетельство о рождении, чтобы оформить вам декрет на оговоренный период. В это время вам будет найдена временная замена.

Декретный отпуск в Германии и его особенности

Отпуск оплачивается год
В Германии оплачиваемый работодателем декретный отпуск составляет 12 месяцев. Если ребёнок воспитывается в неполной семье, декретный отпуск увеличивается до 14 месяцев. Родитель, находящийся по уходу за ребёнком дома, имеет право на трёхлетний декретный отпуск. Особенность же заключается в том, что только один год при этом оплачивается. Если же семья не стеснена в средствах и, допустим, папа зарабатывает достаточно, то мама может сидеть с ребёнком все 36 месяцев и её рабочее место будет за ней непременно закреплено. По истечении трёх лет она должна либо вернуться на свою работу, либо оповестить работодателя, что более не заинтересована в прежнем рабочем месте.

Папы в декретном
Все 12 месяцев декретного отпуска работодатель выплачивает родителю, находящемуся по уходу за ребёнком, ежемесячно приблизительно 65% от зарплаты (от 62% до 67% в зависимости от многих правовых факторов). Почему я пишу о родителе, находящемся в декретном отпуске, а не пишу просто о декретном мамы? Да потому, что в Германии в декретный отпуск уходят и папы.

Пап, воспитывающих малышей, конечно же, на порядок меньше, но этот тренд набирает обороты. Статистика за 2016 год показывает, что в некоторых федеральных землях Германии до 36% пап находились в декретном отпуске с детьми.

Итак, если мама или папа ранее работали, то им положены от их работодателя все 12 месяцев декретные деньги. Если же до рождения ребёнка родители не работали и не имеют работодателя как такового, то государство ежемесячно выплачивает семье 300 евро так называемых «памперс-выплат». Также ранее не работающим и не владеющим недвижимостью (например, двумя квартирами либо домами) предоставляется одноразовая материальная помощь в размере до 2000 евро на закупку мебели, одежды, обуви, игрушек для младенца.
Германия — это социально ориентированное государство, и здесь является недопустимым, чтобы дети испытывали нужды в элементарных вещах, вне зависимости от того, кто их родители, работают ли они, кто они по национальности и вероисповеданию и т.д.

Подведём черту в выплатах: год после рождения ребёнка находящийся в декретном отпуске получает 65% от своей зарплаты + обязательные детские деньги в размере 192 евро. Либо ранее не работающий получает 300 евро + 192 евро детских денег. Если родитель и второй год хочет оставаться дома с ребёнком, то государство выплачивает только обязательные детские деньги в размере 192 евро. Детские деньги в Германии положены каждому ребёнку, проживающему здесь вне зависимости от гражданства и национальности. И выплачиваются детские деньги от рождения до 18 полных лет.

Читать еще:  Отпуск за свой счет задним числом

Детское пособие — до 25 лет
Но есть ещё одна особенность, которая очень хорошо характеризует немцев. Поскольку здесь очень приветствуют образование, то все молодые люди, которые после 18 лет учатся, имеют право получать детские деньги до 25 лет. Позыв государства таков: ты не ленишься, учишься, самосовершенствуешься, пытаешься кем-то стать в этом обществе и не висеть на кармане у государства в будущем — государство поддержит тебя в твоих начинаниях. Поэтому в Германии студенты в дополнение к стипендии очень часто получают детские деньги до 25 лет.

Так обстоят дела с выплатой декретного отпуска в Германии. Первый год после рождения ребёнка государство даёт тебе право расслабиться и не думать о финансах, а, собственно, сосредоточиться на воспитании малыша. Затем ты уже должен сам думать, как обеспечить семью. Но в самое первое и трудное время тебя поддержит и обеспечит государство.

Декретный отпуск в Германии

Отпуск по уходу за ребенком в Германии (Elternzeit, дословный перевод – родительское время) имеет множество отличий от декрета на русскоязычных просторах.

Первое и самое главное различие – согласно немецким законам в отпуск может пойти и мать, и отец ребенка. Немцы по этому поводу даже придумали специальное название отпуска, когда за ребенком присматривает отец – Vaterzeit (отцовский отпуск).

Длительность отпуска – 14 месяцев. Им нужно воспользоваться до достижения малышом трехлетнего возраста. Это время можно разделить между супружеской парой как угодно. Единственное условие – не меньше 2 и не больше 12 месяцев на одного из родителей.

Также в Германии есть возможность переноса отпуска по уходу за ребенком на более поздний срок – можно взять часть отпуска между третьим и восьмым годом жизни ребенка.
Перед тем, как уйти в «родительский отпуск» родителю, который будет сидеть с малышом, необходимо уведомить работодателя о своем уходе, но не позже, чем за семь недель до начала отпуска. Если вовремя уведомить работодателя об уходе, то он не вправе будет отказать. На протяжении всего декрета место работы сохраняется.

В Германии существует вариант сохранения частичной занятости (Teilzeitarbeit). Каждый родитель может работать не более 30 часов в неделю. Неполная занятость – отличный способ поддерживать доход семьи на прежнем уровне. Кроме того, можно прервать отпуск в любое время.

Во время отпуска по уходу за ребенком государство выплачивает специальное денежное пособие (Elterngeld). Если «сидящий в декрете» родитель не работает, то сумма «родительских денег» составляет 300 евро. Для работающего родителя Elterngeld составляет около 67% от полученной ранее заработной платы за 12 мес. (до предродового отпуска – Mutterschutz), но не больше 1800 евро ежемесячно. Если до декрета родитель проработал меньше года, то сумма Elterngeld рассчитывается так: количество месяцев работы до отпуска/12.

Если рождаются близнецы (Mehrlingsgeburt), то за каждого дополнительного ребенка государство доплачивает по 300 евро. Если родитель зарабатывает больше 250 тыс. евро в год, то в денежном пособии ему будет отказано.

Elterngeld в Германии могут получать не только кровные родители, но и усыновители (Adoptiveltern). Выплаты поступают на их счет с момента усыновления при условии, что усыновленному ребенку не больше 8 лет.

Пособие ни при каких обстоятельствах не облагается налогами.

Уйдя в Elternzeit, нельзя покинуть Германию. Имеется ввиду – уехать из страны насовсем, выписаться из квартиры и т.д.). Основное место жительства (Wohnsitz) должно быть именно в Германии. В противном случае деньги сразу же перестанут выплачивать.

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться с заявлением (Antrag auf Elterngeld) в специальный орган – Elterngeldstelle. С собой нужно иметь: свидетельство о рождении ребенка (Geburtsurkunde des Kindes), паспорт (Personalausweis oder Pass), справку о доходах или расчетные листы по зарплате (Einkommenserklärung bzw. Lohn- und Gehaltsbescheinigungen) и медицинскую страховку. Могут также запросить дополнительные документы, к примеру – письменное согласие работодателя. Если все в порядке, то ждите расчета денежного пособия. Деньги будут выплачены не позже, чем через 14 дней после обращения.

Для того, чтобы получить полную сумму пособия, его нужно оформить в первые 3 месяца после рождения ребенка.

Кроме Elterngeld, каждому родителю в Германии выплачиваются Kindergeld («детские деньги»). Эта денежная помощь выплачивается с рождения и до достижения ребенком 18 лет, а в случае, если ребенок учится, то максимально – до 25 лет.

Для получения «детских» родитель должен обратиться в семейную кассу (Familienkasse) по месту жительства. Госслужащим в свою очередь необходимо обратиться в Besoldungs-/Vergütungsstelle. И тем, и другим нужно подать следующие документы: свидетельство о рождении ребенка (Geburtsurkunde) и заявление (Antragsvordruck). Кроме того, обязательным является наличие расчетного счета (Girokont) в одном из немецких банков.

Сумма «детских» составляет 184 евро в месяц (на третьего ребенка 190 евро, на четвертого 215 евро). «Детские деньги» выплачиваются каждому ребенку, независимо от того, имеет он немецкое гражданство или нет. Главное – иметь вид на жительство. Если детей в семье несколько, то независимо от этого пособие платится на каждого ребенка. Но и это еще не все.

Читать еще:  Отпуск в сочи отзывы

Если вашему ребенку меньше трех лет, и вы решили не отдавать его в детские сад, то государство компенсирует вам незанятое вами место в детском учреждении. Это пособие называется Betreungsgeld. Его начинают выплачивать, начиная с момента, когда ребенку исполняется 15 мес., и заканчивают в возрасте 3 лет. Сумма Betreungsgeld – 150 евро в месяц. Единственный нюанс – претендовать на это пособие могут только те семьи, доход которых не превышает 500 тыс. евро в год.

Сколько месяцев декрет в Германии?

Слышала, что в Германии декрет до 9 месяцев ребенка, в некоторых странах меньше. Дальше женщина выходит на работу. Вопрос: где в это время дети? Есть детские учреждения для таких маленьких? И как это все выглядит.
Я в свою очередь пробыла с ребенком дома до школы, но если вдруг (?)придется еще быть в декрете, по хотела бы отдать в сад как можно раньше. Очень интересует опыт заграницы, как там у них? Кто-нибудь знает?

В Англии год можно. После либо ясли, либо няня. В 4 года в школу уже идут с 9 утра до 15:00-15:30, так что проще намного, три года перебиваются частными нянями, садиками или домашними детскими садами. В садикам у малышей на 3 ребёнка один воспитатель, денег стоит не малых, но у меня ребёнок с 2ух лет с удовольствием ходил, много развиватклтнвх занятий было, хорошо для общения детей.

В Германии 6 недель до родов и 8 после родов больничный с 100% зарплатой только для женщин. Называется Mutterschutz. До 14 месяцев ребенка оплачиваемый декрет 65% от зарплаты, его можно делить с отцом. До 3 лет ребёнка неоплачиваемый декрет просто сохранение рабочего места, называется Elternzeit, но с 2015 его можно делить частями и брать вплоть до 8 лет ребёнка, но так что б в сумме вышло не более 36 месяцев.
Детские сады с 3 лет, ясли с 6 месяцев.

Самое популярное решение отдавать ребёнка в 2 года в ясли, а третий год декретного переносить на ребенкин первый класс.

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

В Германии 6 недель до родов и 8 после родов больничный с 100% зарплатой только для женщин. Называется Mutterschutz. До 14 месяцев ребенка оплачиваемый декрет 65% от зарплаты, его можно делить с отцом. До 3 лет ребёнка неоплачиваемый декрет просто сохранение рабочего места, называется Elternzeit, но с 2015 его можно делить частями и брать вплоть до 8 лет ребёнка, но так что б в сумме вышло не более 36 месяцев. Детские сады с 3 лет, ясли с 6 месяцев.

А как это выглядит, интересно, ясли с 6 мес.? Как там ухаживают за детьми?

В Германии 6 недель до родов и 8 после родов больничный с 100% зарплатой только для женщин. Называется Mutterschutz. До 14 месяцев ребенка оплачиваемый декрет 65% от зарплаты, его можно делить с отцом. До 3 лет ребёнка неоплачиваемый декрет просто сохранение рабочего места, называется Elternzeit, но с 2015 его можно делить частями и брать вплоть до 8 лет ребёнка, но так что б в сумме вышло не более 36 месяцев.
Детские сады с 3 лет, ясли с 6 месяцев.

либо на 2 года только 32.5 % от зарплаты

В Англии год можно. После либо ясли, либо няня. В 4 года в школу уже идут с 9 утра до 15:00-15:30, так что проще намного, три года перебиваются частными нянями, садиками или домашними детскими садами. В садикам у малышей на 3 ребёнка один воспитатель, денег стоит не малых, но у меня ребёнок с 2ух лет с удовольствием ходил, много развиватклтнвх занятий было, хорошо для общения детей.

какая Англия еще? автор про Германию спросила.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector